释义 |
公司改签合同补偿方法如下: 1、改签劳动合同,如果中间出现,公司单方解除劳动合同,把人事管理外包第三方公司,公司先支付经济补偿的; 2、公司变卖、法人变更等情况,导致合同改签,不需要支付经济补偿;不与新单位签合同,那么要支付经济补偿。 换签合同用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 |