| 释义 |
法律分析：根据我国法律规定，对于因工作原因导致的疾病，应认定为工伤。但是，工伤赔偿标准并没有明确规定，需要根据实际情况进行裁定。在申请赔偿时，需要提供充分的证据证明疾病与工作有因果关系。
法律依据：
1. 《劳动法》第四十七条：用人单位应当采取措施，防止职业病的发生，对因工作引起的职业病应当依法提供诊治和工伤保险待遇。
2. 《工伤保险条例》第十二条：职工患职业病，应当按照国家有关规定认定为工伤。
3. 《职业病防治法》第十四条：用人单位应当采取必要的预防措施，避免职业危害的发生，并对职业病患者依法提供治疗、康复和工伤保险待遇。
建议申请赔偿时提供工作环境、工作岗位、工龄、疾病诊断证明、治疗记录等相关证据，以便证明疾病与工作有因果关系，从而争取到公正合理的赔偿。
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