| 问题 | 山东工伤赔偿标准最新动态 |
| 释义 | 工伤保险制度包含一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金等。根据伤残级别，一次性伤残补助金的支付标准从一级到十级递减。伤残津贴根据伤残级别支付一定比例的工资。此外，工伤保险还包括一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，由工伤保险基金或用人单位支付。 法律分析 一、1-10级一次性伤残补助金 职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金(未参加社会保险的，由用人单位支付)，标准如下：一级伤残:本人工资×27个月;二级伤残:本人工资×25个月;三级伤残:本人工资×23个月;四级伤残:本人工资×21个月;五级伤残:本人工资×18个月;六级伤残:本人工资×16个月;七级伤残:本人工资×13个月;八级伤残:本人工资×11个月;九级伤残:本人工资×9个月;十级伤残:本人工资×7个月。 二、1-6级伤残津贴 一级伤残:本人工资×90%;二级伤残:本人工资×85%;三级伤残:本人工资×80%;四级伤残:本人工资×75%;五级伤残:本人工资×70%;六级伤残:本人工资×60%。 三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 1、一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付(未参保的，由用人单位支付); 2、一次性伤残就业补助金:由用人单位支付。 拓展延伸 山东工伤赔偿标准调整方向及影响分析 近期，山东省对工伤赔偿标准进行了调整，旨在更好地保障劳动者的权益。调整的方向主要包括提高工伤赔偿金的标准以及扩大适用范围。这一举措将对劳动者的工伤赔偿权益产生积极影响。首先，提高赔偿金标准将使受伤劳动者能够获得更多的经济补偿，帮助他们更好地应对医疗费用、康复费用等方面的支出。其次，扩大适用范围将使更多的劳动者能够享受到工伤赔偿的保障，不再局限于特定行业或职业。这将进一步提高劳动者的安全意识，促进工作场所的安全生产。总的来说，山东工伤赔偿标准的调整有助于保护劳动者的合法权益，提高劳动者的福利水平，推动社会稳定与发展。 结语 山东工伤赔偿标准的调整对劳动者权益产生积极影响。提高赔偿金标准将帮助受伤劳动者应对医疗和康复费用，扩大适用范围将保障更多劳动者享受赔偿。此举有助于提高安全意识，促进工作场所安全生产。调整有助于保护劳动者权益，提高福利水平，推动社会稳定与发展。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。