| 问题 | 驾照实习期酒驾应该怎么处理 |
| 释义 | 本文介绍了实习期间酒驾的处罚措施,包括注销驾照、罚款和拘留。无论酒后驾驶和醉酒驾驶,都是直接扣12分的。饮酒后驾驶机动车的处罚为暂扣6个月机动车驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条,机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照第七十八条第一款规定,注 法律分析 实习期间酒驾的处罚措施包括注销驾照、罚款和拘留。在我国，无论是酒后驾驶和醉酒驾驶，都是直接扣12分的。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。 根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第七十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。 持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。 二、扩展资料 根据《道路交通安全法》第九十一条规定饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。 因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，五年内不得重新取得机动车驾驶证。 饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。 饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。 拓展延伸 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，实习生在实习期间应当遵守公司的规章制度，认真履行工作职责，同时享有相应的实习报酬和劳动保护。如果在实习期内，实习生累计记6分以上，用人单位可以考虑延长实习期。 然而，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位可以与劳动者协商一致，延长劳动合同期限。在延长实习期时，用人单位应当与实习生协商一致，并依法签订延长劳动合同。同时，用人单位应当提供相应的劳动保护，确保实习生在实习期间的安全和健康。 因此，对于实习生在实习期内记6分以上如何延长实习期的问题，应当根据具体情况进行综合分析和判断，并依法签订相应的劳动合同和提供相应的劳动保护。 结语 实习期间酒驾的处罚措施包括注销驾照、罚款和拘留。在我国，无论是酒后驾驶和醉酒驾驶，都是直接扣12分的。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条，机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第七十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。因此，为了自己和他人的安全，请遵守交通规则，不要酒后驾驶。 法律依据 机动车驾驶证申领和使用规定(2021修订)：第五章 机动车驾驶人管理 第三节 校车驾驶人管理 第八十九条 公安机关交通管理部门自受理申请之日起五日内审查提交的证明、凭证，并向所在地县级公安机关核查，确认申请人无犯罪、吸毒行为记录。对符合条件的，在机动车驾驶证上签注准许驾驶校车及相应车型，并通报教育行政部门；不符合条件的，应当书面说明理由。 |
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