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中秋工资顺延是提前还是推迟了
释义
根据公司具体工资发放时间安排情况确定,可能是提前,也可能是延迟,但延迟应为合理的延迟,而非拖欠。我国劳动法规定 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据
《劳动法》第五十条
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更新时间:2025/12/16 1:38:03