| 释义 |
伤残赔偿的计算表和工伤一次性伤残就业补助金标准。根据人身损害的程度和伤残等级，赔偿包括医疗费、误工费等多项损失，并根据受害人的丧失劳动能力程度或伤残等级计算残疾赔偿金。工伤一次性伤残就业补助金根据伤残等级不同，提供不同的一次性补偿金额。
法律分析
一、9级伤残赔偿的计算表
1、人身遭到损害时，由义务人支付受害人遭受的损失包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，，若受害人因此伤残的，还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
2、法律依据：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；
七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
二、工伤一次性伤残就业补助金标准
职工因工致残评定伤残等级后，享受一次性伤残补助金待遇，各个等级的标准不同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系,退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，标准为：
1、一级伤残为24个月的本人工资;
2、二级伤残为22个月的本人工资;
3、三级伤残为20个月的本人工资;
4、四级伤残为18个月的本人工资。
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资。
结语
根据相关法律规定，人身损害赔偿应包括各项费用和赔偿金。残疾赔偿金的计算以受害人丧失劳动能力程度或伤残等级为基准，按照地区年度收入标准计算，最长计算期限为20年。工伤一次性伤残补助金的标准根据伤残等级不同而定，最高可达本人工资的24个月。本人工资指工伤职工前12个月的缴费工资。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
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