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问题
扣绩效是不是违法的呢?
释义
法律分析:
用人单位可以制定相关工作制度,如果员工有过错可以扣绩效,并不违法。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第六十二条
用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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更新时间:2025/10/9 11:20:38