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用人单位有权给员工调岗吗
释义
法律分析:在符合约定条件下可以。用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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更新时间:2025/10/8 14:38:23