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问题 国企劳动合同薪酬没写合法吗？
释义
    律师分析:
    国企劳动合同薪酬没写，是不合法的。劳动法必备条款中包含劳动报酬。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动法》第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
    (一)劳动合同期限;
    (二)工作内容;
    (三)劳动保护和劳动条件;
    (四)劳动报酬;
    (五)劳动纪律;
    (六)劳动合同终止的条件;
    (七)违反劳动合同的责任。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
    
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更新时间：2025/3/31 18:56:35