| 释义 |
法律分析：判断职务犯罪中是否存在主观故意，需要从犯罪构成要件中的主观方面进行分析。在判断主观故意时，应结合具体案件的事实情况，综合考虑犯罪人的行为动机、意图、态度等因素，进行判断。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第十二条规定：“有下列情形之一的，应当认定为故意犯罪：(一)为实现犯罪目的，明知其行为是犯罪而实施的；(二)虽不知其行为是犯罪，但应当知道是违法的而实施的。”
2.《中华人民共和国刑法》第三十六条规定：“国家机关、企业事业单位的工作人员，因利用职务上的便利受贿、挪用公款、违法发放奖金、报销款、补贴款、借款、债务减免等活动，情节严重的，应当以受贿罪、挪用公款罪、单位行贿罪、巨额财产来源不明罪或者滥用职权罪等追究刑事责任。”
3.《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十二条规定：“犯罪嫌疑人有下列情形之一的，应当认定为主观上有罪：(一)意图实施犯罪的；(二)对自己已经实施的犯罪行为供认不讳的；(三)明知他人实施犯罪而为其提供帮助的；(四)提供虚假证明、证言，转移、隐瞒犯罪所得或者犯罪工具的。”
综上所述，判断职务犯罪中是否存在主观故意，需要综合考虑犯罪人的行为动机、意图、态度等因素，同时参照相关法律法规进行分析。
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