单位不发工资怎么处理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位不发工资怎么处理？
释义	律师分析: 1、当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事。2、直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资和赔偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	哪些情况下能够构成重大误解在何种情况下会构成重大误解？哪些情况下能够构成重大误解哪些情况下能够构成重大误解什么是重大误解？重大误解的构成条件是什么？什么是重大误解？重大误解的构成条件是什么？重大误解的情形有哪些暴雨红色预警高速封路吗？红色预警会停运吗 2021中央巡视组各省时间安排红色预警会停运吗？红色预警放假吗与年满16周岁女孩谈恋爱犯法吗? 和未满16岁谈恋爱犯法吗和16岁以下的人谈恋爱违法么十六岁谈恋爱算不算犯法与年满16周岁女孩谈恋爱犯法吗? 和16岁孩子谈恋爱犯法吗跟16岁的女生谈恋爱算犯法吗和16岁的女孩子谈恋爱犯法吗跟16岁的女生谈恋爱算犯法吗和16岁恋爱违法吗跟16岁的女生谈恋爱算犯法吗跟16岁女孩谈恋爱违法吗 16岁和26岁谈恋爱算不算犯法避难处避难地避难港避难国避难和宣誓放弃避难入境避难所避难者避碰规则避税避税地避嫌避险不适时避险过当 doctrine of drawing power in corporate income taxation doctrine of dual punishments doctrine of education and reformation through persuasion and exemplary deeds doctrine of educative punishment doctrine of enumeration doctrine of equal exercise of right of action doctrine of equality doctrine of equality between man and woman doctrine of equal litigious rights of the parties doctrine of equivalents Doctrine Of Equivalents

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。