| 释义 |
法律分析：如果工人在工作过程中受伤，应及时向雇主报告，并按照企业相关规定进行处理。工人可以根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》等法律法规要求企业承担经济赔偿和医疗费用。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十四条，规定劳动者在工作期间发生事故或者患职业病的，用人单位应当依照国家有关规定承担经济赔偿责任；
2.《工伤保险条例》第十二条，规定用人单位应当按照规定参加工伤保险，为发生工伤事故或者职业病的劳动者支付工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金和死亡补助金等工伤保险待遇；
3.《中华人民共和国劳动安全卫生法》第二十二条，规定用人单位应当建立和完善事故应急救援措施和救助制度，并加强安全生产知识的培训，提高职工安全生产意识。
总之，工人在工作过程中受伤属于工伤范畴，企业应该依据法律规定对受伤员工进行经济赔偿和医疗救助，以维护工人权益、切实维护安全生产环境。
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