网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
一个季度发一次工资正常吗
释义
法律分析:
一个季度发一次工资不正常,工资至少每月支付一次。用人单位超过一个月未支付劳动者工资的,构成拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
高度危险责任的归责原则包括哪些
高度危险责任的归责原则包括哪些
合同中的风险负担规则如何适用?
共同危险行为的归责原则 -法律知识
合同中的风险负担规则怎么适用
正当防卫的必要因素
哪些行为是正当防卫
正当防卫必须具备的必要条件
正当防卫要求防卫意识吗
本人正当防卫和防卫过当的区别?
哪些行为是正当防卫
合同中的风险负担规则有哪些
合同中的风险负担规则怎么适用
哪些行为是正当防卫
什么叫正当防卫行为?
医疗责任保险属于财产保险么?
医疗责任保险属于财产保险嘛?
医疗责任保险属于财产保险么
医疗责任保险属于财产保险嘛
住院医疗责任保险有什么保障
哪些行为是正当防卫
什么叫正当防卫行为
哪些属于正当防卫行为
哪些行为是正当防卫
医疗责任保险范围是怎样的?
城市自治
城乡个体工商户
城乡个体工商业户所得税
城乡集市贸易管理办法
城乡建设环境保护部
城乡建设环境保护管理处罚
城乡结合带
城镇
城镇待业人员
城镇地役权
城镇个体经济
城镇工矿企业
城镇国有土地
城镇国有土地使用权
城镇集体企业
城镇集体所有制企业
城镇集体所有制企业法
城镇警察
城镇劳动群众集体所有制企业
城镇失业率
城镇失业人员
城镇收税员
成案
成案率
成本法
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/12 4:53:21