| 问题 | 男性职工有生育险吗 |
| 释义 | 本文介绍了男职工需要缴纳生育保险的原因和好处。男职工和用人单位都有责任缴纳生育保险费用,而职工本人不需要缴纳生育保险费。生育保险包括生育医疗保险和生育津贴,男职工在生育后可以享受生育津贴和医疗费用的报销。 法律分析 一、男职工需要缴纳生育保险的原因在于，根据《社会保险法》第53条的规定，职工有义务参加生育保险，而用人单位则需按照国家规定缴纳生育保险费用。值得注意的是，职工本人并不需要缴纳生育保险费。这里的职工并没有限定为女性职工，也就是包括了男职工。由此看来，只要职工与用人单位形成了劳动关系，则不分男女，用人单位均应为其办理生育保险，并缴纳生育保险费。 二、男职工的生育保险有什么用 许多男职工都表示不理解，生育保险对自己到底有什么卵用？？其实缴了生育险，还是有好处的，如： 1、全职太太可享受费用报销 最大的用处：如果怀孕老婆并没有参加工作，也没有缴纳生育保险，那么老公缴纳的生育保险可以报销老婆所有的医疗费用！这个医疗费用包括老婆生娃，或者流产时的所有费用。 领取办法：带上计划生育部门签发的计划生育证明、身份证、医院开具的婴儿出生(死亡)证明、生育医疗费用收据(发票)、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料，在工作所在地社保局办理。 2、领取津贴 其实生育险包括两部分，除了生育医疗保险，还有生育津贴。妈妈们在生宝宝后，需要休产假，休产假期间将享受生育津贴。 三、男职工享受生育报销流程 男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。 结语 总之，男职工也需要缴纳生育保险，而且生育保险对家庭有很多好处。无论是男职工还是女职工，只要与用人单位形成了劳动关系，就应该享受生育保险待遇。 法律依据 农民承担费用和劳务管理条例(1991-12-07)\t第二十七条\t组织农民参加保险，应当遵守法律、法规的规定。 劳动法(2018-12-29)\t第七十五条\t国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。 人口与计划生育法(2021-08-20)\t第二十四条\t国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。 国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。