| 释义 |
个人养老金领取方式如下：
1、一次性领取：个人可以在退休后一次性领取全部养老金，这种方式适合于需要一次性解决经济问题的退休人群。需要注意的是，一次性领取可能会导致养老金被消耗得过快，需要谨慎考虑；
2、分期领取：个人可以选择将养老金分期领取，一般分为月领和年领两种方式。月领是指每个月领取一定的养老金金额，而年领则是每年领取一定的养老金金额。分期领取的方式可以更好地保障退休后的生活和经济稳定；
3、部分领取：个人也可以选择将部分养老金提前领取，如用于购房、创业、旅游等用途。但是，需要注意的是，部分领取会影响未来的养老金水平，需要谨慎考虑。
养老保险的特点具体如下：
1、由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；
2、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；
3、养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
综上所述，企业年金是一个激励制度，而养老保险则是属于一种社会保障制度。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
|