| 问题 | 工伤工资损失申请的结果可以上诉吗？ |
| 释义 | 法律分析：工伤工资损失申请被驳回或赔偿金额不符合期望，申请人可以进行上诉。但是，上诉是否成功要根据具体情况而定，需考虑以下几个方面的因素：一、证据是否充分；二、法律依据是否正确；三、上级法院的判决是否支持。 法律依据： 1. 《中华人民共和国劳动法》第四十六条：用人单位应当按照国家规定投保工伤保险，应当按照工伤保险条例的规定给予受伤职工工伤医疗、休息和生活补助等待遇。 2. 《工伤保险条例》第八条：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，依照本条例的规定，由工伤保险基金给予医疗费、伤残津贴、一次性伤残补偿金、生活补助和措施等待遇。 3. 《最高人民法院关于审理工伤保险号与工资关系案件的若干意见》第六条：工伤保险号是职工享有工伤保险待遇的法定凭证，用人单位应当为职工依法申领和使用工伤保险号。 4. 《劳动争议调解仲裁法》第十一条：当事人对人民法院、人民检察院、劳动争议仲裁机构的裁定、判决不服的，可以在判决书、裁定书送达之日起十五日内向上一级人民法院申请上诉或者向人民检察院申请抗诉。 综上所述，申请人在工伤工资损失赔偿的案件中可以根据证据和法律依据进行上诉，并且依照《劳动争议调解仲裁法》的规定进行申请。但结果是否能争取到更多的赔偿，需要具体情况具体分析。 |
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