婚假扣绩效工资是否合法-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	婚假扣绩效工资是否合法
释义	法律分析: 婚假扣绩效工资不合法。劳动者依法享受婚假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者结婚，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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