婚假扣绩效工资是合法的吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	婚假扣绩效工资是合法的吗
释义	法律分析: 婚假扣绩效工资不合法。劳动者在婚假期间，用人单位应当按劳动合同约定依法支付工资。用人单位克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	什么叫合理预见规则? 合理预见规则是什么什么叫合理预见规则什么叫合理预见规则实际分配时应注意区分如下几种情况于某驾驶一辆大型客车核载46人实载52人在高速我开的农用公共汽车被发现超载一人，九座公共汽车。我会受到什么样的惩罚张某在乘坐公共汽车时抢夺方向盘属于是什么行为张某在乘坐公共汽车时抢夺方向盘属于是什么行为张某在乘坐公共汽车时抢夺方向盘属于是什么行为张某在乘坐公共汽车时抢夺方向盘属于什么行为公交车以外的机动车在公共汽车站多少米公交车以外的机动车在公共汽车站多少米在打印店扫描身份证有什么危险吗？彩印身份证复印件丢了怎么办 -法律知识在打印店扫描身份证有什么危险嘛在打印店扫描身份证有什么危险嘛在打印店扫描身份证有什么危险吗在打印店扫描身份证有什么危险吗 -个人信息在复印店扫描身份证有危险么发票二维码打印不完整发票有效吗举报印刷厂要什么证据盖了章的合同黑白打印有用吗启运港退税和出口退税的区别报关单上的运费影响退税吗仓储者仓单仓到仓条款仓库仓单仓库防火安全管理仓库交货仓库利用率仓库收据仓库帐簿仓库之间的危险负担条款仓库至仓库险仓至仓仓至仓条款仓租藏藏匿人犯罪藏匿重罪犯的罪行藏书罪藏有毒品操淫业操纵操纵能力受到限制的船舶操纵市场操纵信号操纵选举

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。