婚假扣绩效工资是合法的吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	婚假扣绩效工资是合法的吗
释义	法律分析: 婚假扣绩效工资不合法。劳动者在婚假期间，用人单位应当按劳动合同约定依法支付工资。用人单位克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	交通事故肇事司机不垫付医药费应该办继承公证和遗赠的区别接受遗赠公证需要继承人到嘛？遗赠扶养协议需要公证吗? 办理遗赠扶养协议公证的条件有哪些遗赠扶养协议要求公证才有效力么办理遗赠扶养协议公证注意什么遗赠扶养协议公证流程是怎样的？遗赠扶养协议与遗嘱有必要公证吗办理遗赠扶养协议公证注意哪些问题？遗赠扶养协议可以公证吗？遗赠抚养协议需要公证才生效吗遗赠抚养协议存在哪些情形的公证机构不予公证? 办理遗赠扶养协议公证的条件有哪些能否在遗赠公证后取消？遗赠扶养协议公证需要的材料出生证明的名字可不可以改呢农村养老保险交多少年就不用交了农村养老保险交多少年就不用交了房屋租赁合同约定仲裁管辖有效力吗房屋租赁合同可以约定仲裁吗房屋租赁合同能够仲裁吗房屋租赁合同纠纷的管辖是怎样确定的房屋租赁异地仲裁是什么约定仲裁又约定法院管辖是否有效 loiter loitering Lok Sabha Lombrosian theory on crimes Lombroso school Lome Convention London Clause London interbank offered rate London Lloyds long long account long ago long and heavy cargo long and over length additional long and short haul clause long-arm statute long arm statute long arm statutes long bill long cause long-continued questioning long-dated bill long-dated paper long-distance blockade long exchange

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。