婚假扣绩效工资是合法的吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	婚假扣绩效工资是合法的吗
释义	法律分析: 婚假扣绩效工资不合法。劳动者在婚假期间，用人单位应当按劳动合同约定依法支付工资。用人单位克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	入户门被刮花物业有责任吗入户门被刮花物业有责任吗居住证信息怎么更改 -法律知识公租房如何更换主申请人 -房屋租赁身份证上的住址可以改变吗 -法律知识身份证上的住址可以改变吗 -法律知识居住证信息如何更改公租房如何更换主申请人 -房屋租赁工作居住证申请信息怎么修改 -法律知识居住证信息应该怎么更改国家所有权的客体主要有哪些国家所有权的客体有哪些在单位打架算工伤吗工作期间打架算工伤吗？上班期间两人打架算工伤吗工作期间打架算工伤吗？工作打架算工伤吗？在上班的地方被打了算不算工伤上班打架算工伤吗？工作在单位打架算工伤吗？在单位打架算工伤吗上班打架算工伤吗在单位打架算工伤吗？女人与女人打架要拘留吗工作打架受伤算不算工伤 crime of impossibility crime of incitement crime of incitement to disaffection crime of incitement to racial hatred crime of inciting riot crime of inciting war of aggression crime of indecency in official services crime of indecent assault crime of inducing foreign aggression crime of infanticide by drowning crime of infringement upon the customs and habits of minority nationalities crime of injury crime of instigating mutiny crime of instigating rebellion crime of insulting another crime of insulting belief or religious organizations crime of insulting organs or representatives of the government Natural Children natural crime natural death natural disaster natural disaster factors of crime natural disasters natural discontinuance natural economy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。