婚假扣绩效工资是合法的吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	婚假扣绩效工资是合法的吗
释义	法律分析: 婚假扣绩效工资不合法。劳动者在婚假期间，用人单位应当按劳动合同约定依法支付工资。用人单位克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	受害人怎么知道对方拘留了？被公安机关调查了3个月,然后放出来了一般会是情况被公安机关侦查公安局核实情况是指的什么如何查一个人有没有犯罪记录辨认犯罪嫌疑人的方式对犯罪嫌疑人辨认需要谁批准呢犯罪嫌疑人辨认是必须程序吗？辨认犯罪嫌疑人应注意什么？派出所为什么叫辨认嫌疑人 -法律知识辨认犯罪嫌疑人应注意什么嫌疑人可以对证人进行辨认吗侦查人员怎么讯问身份信息被列为嫌疑人法律问题身份信息被列为嫌疑人 -法律知识不知道被告人的身份信息怎么办？身份信息被列为嫌疑人？如何确认犯罪嫌疑人的身份？警方的调查证据家人有权知道吗？警方的调查证据家人有权知道嘛？嫌疑人可以查看查证的证据吗？查犯罪嫌疑人要给证据吗嫌疑人家属可以提供证据吗？谁有权调查证据？嫌疑人可以查看查证的证据吗 supervisory board supervisory body supervisory committee supervisory consultative committee supervisory decision supervisory department supervisory jurisdiction supervisory measure supervisory notice supervisory organ supervisory organ of the higher level supervisory organ over administration supervisory personnel supervisory power supervisory proposal supervisory proposal letter supervisory regulation supervisory role supervisory system supervisory system of education suppers the news supplant supplantation supplement supplemental

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。