婚假扣绩效工资是合法的吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	婚假扣绩效工资是合法的吗
释义	法律分析: 婚假扣绩效工资不合法。劳动者在婚假期间，用人单位应当按劳动合同约定依法支付工资。用人单位克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	根据会计法律相关规定，开办费的会计处理是什么诈骗是指以什么为目的董事会决议的职权是什么发生交通事故后需要做哪些司法鉴定检验被剥夺政治权利是否还有权参加村委会选举房产公证需要的资料有什么,有效期多长时间土地流转期限和用途是什么餐饮服务商标类别 25人，我的当时人主要是接人公安给家里的发的是开设赌场罪从递交诉状，到收到传票，到开庭应该是几天，有没有规定？工地干活老板拖欠工资，该如何办？有营业执照可以给员工交社保吗知识产权是否可当注册资本交社保需要营业执照吗 -法律知识抵押质押优先赔偿顺序合同定金与订金的区别具体有哪些定金和订金有什么不同？订金与定金的区别是什么？订金和定金是否有区别？定金与订金哪个好 -法律知识定金与订金到底有何区别总承包单位的责任有哪些关于交通事故侵权的法律交通事故法律规定交通肇事罪民事诉讼 tally with Talmud tamper tamper tamperer tampering Tampering With A Witness tamper with prescription system prescriptive easement prescriptive easement prescriptive jurisdiction prescriptive resolution prescriptive right presecution presecution, the presence Presence presence in court present present ability present a bill for acceptance present a claim present a complaint present a document

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。