婚假扣绩效工资是合法的吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	婚假扣绩效工资是合法的吗
释义	法律分析: 婚假扣绩效工资不合法。劳动者在婚假期间，用人单位应当按劳动合同约定依法支付工资。用人单位克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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