释义 |
法律分析:辞职的时候年休假未休完:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年未安排职工休年假的;职工当年工作时间应当折算未休年假天数,支付未休年假工资,但折算后不足一整天的部分不支付未休年假工资。 除劳动者提前30天单方面解除劳动合同外,用人单位可以在提前通知期内安排职工休假;其余解除或者终止的,用人单位因自身原因未安排当年假的,用人单位应当支付劳动者当年年假的工资。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 |