| 问题 | 打架被开除还能找新工作吗 |
| 释义 | 打架被开除还能找新工作吗？这需要根据两个因素来决定：1、看单位是否在意；2、看原来的单位是否在离职证明上写明。如果单位不在意，或者离职证明没有写明，那么是没有影响的；但如果单位在意，或者离职证明写明了，那么是有影响。我国法律规定，有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他人的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；（四）其他寻衅滋事行为。 一、打架被开除是否合法： 因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。 以上就是对于该问题的全部回答了，您了解了吗？ 《治安管理处罚法》第二十六条规定，有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他人的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；（四）其他寻衅滋事行为。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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