| 问题 | 社会保险缴费比例及个人与单位承担比例 |
| 释义 | 养老、医疗、工伤保险的主旨：养老保险要求达到退休年龄且缴费满15年以上；医疗保险需满6个月后方可享受待遇；工伤保险费率根据单位所属行业特点确定。 法律分析 1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。 3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%到3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。 拓展延伸 社会保险费用分摊方式及影响因素 社会保险费用的分摊方式及其影响因素是一个涉及到社会保险制度和经济因素的重要议题。在大多数国家，社会保险费用通常由个人和单位共同承担。分摊方式可以根据不同国家和地区的法律规定而有所不同，例如按工资比例、按固定金额或按照收入阶梯等方式进行分摊。影响因素包括社会经济状况、劳动力市场情况、政府政策等。例如，经济不景气时，单位可能面临支付能力不足的问题，而政府可能会调整分摊比例以减轻个人负担。因此，社会保险费用的分摊方式及其影响因素是一个需要综合考虑各种因素的复杂问题。 结语 社会保险费用的分摊方式及其影响因素是一个复杂问题，涉及社会保险制度和经济因素。在大多数国家，个人和单位共同承担社会保险费用。分摊方式可以根据法律规定而有所不同，如按工资比例、固定金额或收入阶梯等。影响因素包括社会经济状况、劳动力市场情况和政府政策。因此，在制定社会保险制度时需要综合考虑各种因素，以确保公平和可持续性。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 |
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