| 问题 | 请假8天工资怎么算 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: 员工病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天 |
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