年假工资是按照2倍还是三倍法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	年假工资是按照2倍还是三倍法律问题
释义	法律分析: 3倍。法律依据: 《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
随便看	施工合同解除后备案如何处理工程施工合同备案已经取消了吗竣工备案流程法律问题施工合同备案人员退出变更可以吗施工合同备案会被退回吗？工程施工合同备案已经取消了吗? 竣工备案有什么用途竣工备案需要结算书吗竣工备案需要哪些资料竣工备案需要哪些资料建设工程项目竣工备案是指什么竣工备案是在哪个部门办理竣工备案是不是就合格了? 施工合同解除后需要备案吗施工合同备案取消了吗 -法律知识施工合同备案人员撤销的规定是什么建筑施工合同中标后是否去备案取消工程合同备案有什么影响施工合同备案什么时候取消建筑施工合同备案如何注销备案的施工合同如何解除施工合同备案的撤销到哪里办理 70年产权合同只有63年法律问题如何解除备案工程施工合同有哪些方式？施工合同备案是否取消了么 permanent establishment permanent exile permanent group permanent harbor works permanent identity card permanent imprisonment Permanent injunction permanent injunction permanent injunction permanent injury permanent inquiry commission permanent institution of arbitration permanent international commission permanent international institution permanent international tribunal Permanent Judge of the Court of Final Appeal permanent legation permanently acting body permanently demilitarized area permanently neutral permanently neutralized state permanent magistrate permanent means of transport permanent member permanent member of the Security Council

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。