| 问题 | 农行员工违反规定处理办法 |
| 释义 | 一般员工有过失违规，情节轻微、没有造成经济损失或其他不良后果的违规行为，可以依据中国农业银行审计处罚处理暂行的规定实施单独罚款处理。应当给予纪律处分或其他处理的，不得以罚款替代；因发生百万元以上案件受到纪律处分的高级管理人员或主管人员，在给予纪律处分的同时，给予案发年考核性工资和奖金 50％至100％的经济处罚。 一、公司文化 （1）使命：面向“三农” 服务城乡 回报股东 成就员工 （2）愿景：建设国际一流商业银行集团 （3）核心价值观：诚信立业 稳健行远 （4）核心价值观指导下的相关理念 二、荣誉奖项 1、2008年，中国农业银行荣膺“‘三农’金融服务突出贡献奖”，金e顺电子银行获得首届中国电子金融“金爵奖”——“用户满意的电子金融品牌”。 2、2009年5月10日，经过亚洲银行家领袖成就奖国际咨询委员会的甄选与评估，中国农业银行在亚洲银行家领袖成就奖评选项目中获得中国区现金管理成就奖。 三、相关事件 1、 泸州老窖10月15日公告称，公司于2013年4月15日与中国农业银行长沙迎新支行签订四份协定存款协议，但在2014年9月25日剩余1.50亿元存款到期后被银行告知账户上已无该笔资金。 2、 泸州老窖决定以法律手段维护公司权益。公司将就此事项于近日向四川省高级人民法院提起诉讼 【法律依据】： 《中国农业银行工作人员违反财务会计规章制度的处理办法》 第一条 为加强和规范财务会计工作，防范金融风险，保障国有资产的安全，根据《中国农业银行关于对工作人员违反规章制度处理的暂行规定》、《中国农业银行稽核处罚暂行规定》等有关规定，制定本办法。 第二条 本办法所指规章制度的范围是有关财务会计方面的国家法律、法规，中国人民银行颁布的法规、制度和中国农业银行制定的规章、制度、办法。 第三条 本办法适用于财务会计工作责任人员，包括各级行领导(主要领导、主管领导)、财务会计工作管理人员和业务人员(含固定工、合同工)。 第四条 对于违反财务会计规章制度的工作责任人员，依照本办法予以下列相应处理： (一)批评教育，通报批评。 (二)经济处罚：包括罚款，扣发奖金、岗位津贴或目标责任津贴，降低工资等级，赔偿经济损失，没收违规所得。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。