| 问题 | 事业单位法人有哪些 |
| 释义 | 事业单位法人的设立，须按照国家法律、法规、规章的有关规定，其设立程序存在以下两种情况： 1、具备法人条件的事业单位，依法不需要办理法人登记的，从成立之日起具有法人资格； 2、具备法人条件，但只有在经核准登记后，才具有法人资格。 1、各级党委、政府直属事业单位； 2、党中央、国务院直属事业单位举办的事业单位； 3、各级人大、政协、人民法院、人民检察院和各民主党派机关举办的事业单位； 4、各级党委部门和政府部门举办的事业单位； 5、使用财政性经费的社会团体举办的事业单位； 6、国有企业及其他组织利用国有资产举办的事业单位； 7、依照法律或有关规定，应当由各级登记管理机关登记的其他事业单位。 事业单位法人是指由编办下属的“事业单位登记管理局”管理的“非营利性的各项社会公益事业组织，主要是指科教文卫等事业单位。 事业单位的福利有哪些 第一，基本工资。基本工资是全国一个标准，主要针对机关事业单位的三类人员，工勤人员、专业技术人员和管理人员套用的工资标准。分为岗位工资和薪级工资。不同的级别，职称，技能等级，分别对照不同的工资标准。第二，津贴补贴。一般来说是地区性津贴，和事业单位的一些特殊岗位补贴。最简单的乡镇补贴，所有乡镇的机关事业单位都有。还有国家统一明确的乡村教师生活补贴。第三，绩效工资。绩效工资一般是有12个月的基本工资水平确定。是事业单位的另一个工资构成部分，主要包括基础性绩效和奖励性绩效两部分构成。根据不同的岗位，两部分组成比例不同。普通岗位5:5，医院卫生岗位6:4，教师岗位7:3。第四，改革性津补贴。这一部分是原先对职工福利的货币化显现，大家最经常遇到的叫住房补贴，一些地区还有提租补贴，物业补贴等名号。根据《事业单位人事管理条例》，事业单位福利待遇通常有以下几个方面：第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。第三十三条国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。第三十四条事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。 综上所述问题，事业单位法人是指依法设立,具备法人条件的,从事文化、教育、卫生、体育、科学技术、新闻出版等公益事业的社会组织。事业单位法人不以营利为目的,拥有独立财产或经费,以社会效益为主要存在目的。事业单位法人的设立,须按照国家法律、法规、规章的有关规定 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第八十八条 具备法人条件，为适应经济社会发展需要，提供公益服务设立的事业单位，经依法登记成立，取得事业单位法人资格；依法不需要办理法人登记的，从成立之日起，具有事业单位法人资格。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。