| 问题 | 公司犯罪，如何保护知情人的安全？ |
| 释义 | 法律分析：为保护知情人的安全，法律规定了举报人权益保护措施。举报人有权要求保密、免于报复和获得赔偿等。公司犯罪的举报人应当合法、真实、及时、详细地向有关机关举报，如遭受到报复或者损害，应当在法律规定的时限内向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国反不正当竞争法》 第三十一条 企业或者其他组织及其工作人员不得采取打击报复、威胁恐吓等手段，对举报人进行报复，追究举报人的法律责任，不得侵犯举报人的人身、财产等合法权益。 第三十二条 企业或者其他组织应当建立健全举报人权益保护制度，采取必要措施保护举报人的人身、财产等合法权益，并及时处理相关问题。 《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 雇主不得违反法律、法规和劳动合同，妨碍劳动者行使权利，应当保护劳动者的合法权益。 第四十三条 劳动者向有关部门举报用人单位的违法行为的，有关部门应当保密举报人的姓名和有关情况，不得泄露。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 用人单位与劳动者解除劳动合同，不得因劳动者依法参加或者拒绝参加非法组织，或者依法揭露用人单位违法违纪行为而提出解除劳动合同要求，或者因受到侵害要求解除劳动合同而提出的，不得违反劳动者的合法权益。 第九十五条 用人单位或者其工作人员有下列侵害劳动者合法权益的行为之一的，由劳动行政部门责令改正，赔偿因此给劳动者造成的损失；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）无故拖欠劳动者的工资； （二）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； （三）安排劳动者从事危害生命健康的劳动的； （四）不提供劳动安全卫生保护条件，侵害劳动者身体健康的； （五）其他侵害劳动者合法权益的行为。 |
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