| 释义 |
法律主观：
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将 生育保险 和基本 医疗保险 合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“ 五险一金 ”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。 2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通 医疗费用 一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁 沈阳 、河南 郑州 、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇 以上为五险一金的解答
法律客观：
《住房公积金管理条例》
第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
|