| 问题 | 未经承诺的赔偿，维权之路如何？ |
| 释义 | 赔偿协议签署后，如果义务人不履行赔偿义务，权利人可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。赔偿协议是双方一致意见的和解协议，对双方并无强制约束力。但若协议是在第三方调解机构或仲裁机构/法院主持下达成并出具的调解书，则具有强制力和拘束力。在这种情况下，权利人可持调解书到法院申请支付令或强制执行，以保证其权利得以实现。 法律分析 答应赔偿后不给可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。 有关赔偿协议的内容如下： 1、赔偿协议是双方当事人的一致意见，并签署生效的协议，该协议即为和解协议。和解协议对双方并无强制约束力，当义务人不依据协议赔偿时，权利人可就争议事项申请仲裁或起诉； 2、赔偿协议是在第三方调解机构主持下达成的，当义务人拒绝履行义务时，权利人可就协议中约定的内容申请仲裁或起诉； 3、赔偿协议是在仲裁机构或者人民法院的主持下达成并出具的调解书，自双方签署时，对双方产生强制力和拘束力。因此，当义务人拒绝履行义务时，权利人可持调解书到法院申请支付令或强制执行等措施，由国家强制力保证权利人的权利得以实现。 拓展延伸 维权之路：应对未经承诺的赔偿的有效策略 在面对未经承诺的赔偿时，有效的维权策略至关重要。首先，您应该详细了解相关法律法规，以确保您的权益受到保护。其次，收集和保留所有与赔偿有关的证据，如合同、协议、邮件等，以便在维权过程中提供支持。第三，与对方进行积极的沟通，尝试解决纠纷，可以通过书面信函或会面进行交流。如果无法达成一致，您可以寻求法律援助，咨询专业律师并了解可行的法律途径。此外，您还可以考虑与其他受害者合作，共同维权，增加声音的力量。最后，要保持耐心和坚持，维权过程可能会漫长而复杂，但只要您坚信自己的权益，就会为您争取到应有的赔偿。记住，合法维权是维护个人权益的重要手段，不要轻易放弃。 结语 在面对未经承诺的赔偿时，有效的维权策略至关重要。根据相关法律法规，赔偿协议是双方当事人的一致意见，并签署生效的协议，具有拘束力。当义务人不按协议赔偿时，权利人可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。赔偿协议是在第三方调解机构主持下达成的，也可以由仲裁机构或法院的主持下达成并出具的调解书，对双方具有强制力和拘束力。因此，权利人可以持调解书到法院申请支付令或强制执行等措施，以确保权益得到实现。在维权过程中，建议您详细了解法律法规、收集证据、积极沟通、寻求法律援助，并与其他受害者合作，共同维护个人权益。坚持维权，最终会为您争取到应有的赔偿。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。 |
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