网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
未签劳动合同主张双倍工资的时效
释义
法律分析:主张未签订劳动合同的双倍工资有时效,申请仲裁的时效期间为一年。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随便看
火车携带喷雾标准
员工玩手机被扣钱可以吗
上班玩手机扣钱合法吗
上班玩手机扣钱合法吗
上班玩手机扣钱合法吗?
上班玩手机扣钱合法么
上班玩手机扣钱合法嘛?
公司玩手机扣钱合法吗 -法律知识
员工玩手机被扣钱可以吗?
公司玩手机扣钱合法吗 -法律知识
员工玩手机被扣钱可以吗?
上班玩手机被扣钱合法吗?
上班玩手机扣钱合法吗
上班玩手机扣钱合法么
上班玩手机扣钱合法吗
上班玩手机扣钱合法嘛
上班玩手机被扣钱合法吗
员工玩手机被扣钱可以吗
上班玩手机扣钱合法嘛?
上班玩手机被扣钱合法吗?
上班玩手机扣钱合法吗
上班玩手机被扣钱合法吗?
上班玩手机扣钱合法嘛
上班玩手机扣钱合法吗
上班玩手机扣钱合法吗
barriers to infiltration
barrister
barrister
barrister
Barrister
barrister
barrister-at-law
barrister-at-law
barrister's duty to the court
barrister's professional obligation
barter agreement
barter away
barter away the sovereignty
barter contract
barter trade
bar to divorce
bar to extradition
base
base action
base amount of a tender
base coin
base company
base conduct
base court
base fee
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/27 14:55:22