| 问题 | 员工的五个权利四个义务 |
| 释义 | 员工享有的权利： 1.员工有享受社会保险和福利的权利； 2.员工有权参与企业民主管理，有权提出合理化建议； 3. 女性员工享有与男性员工平等的工作权利； 4. 员工有获得劳动安全、卫生和保护的权利。 5. 公司员工有权按劳取酬，公司应以货币形式按月支付给员工本人，不得随意克扣或者无故拖欠。 员工应履行的义务： 1. 遵循国家法律、法规及本公司有关规章制度的规定，遵守各项管理细则； 2. 遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司的利益和形象，严格保守公司的商业秘密； 3. 尽忠职守，努力工作，能胜任各工作岗位的要求。 4. 积极学习,刻苦钻研,努力提高业务水平,提高职业技能水平,积极参加培训和考核。 维护权利的方式包括哪四个 公民维护权利常见的方式有： 1、和解：指当事人约定互相让步，不经法院以终止争执或防止争执发生。 2、人民调解：在人民调解委员会的主持下达成调解协议，调解协议不具有强制执行力，双方当事人可以在30日内向法院申请司法确认。 3、民商事仲裁：双方当事人之间定有仲裁协议或仲裁条款的，可以去设区的市级以上仲裁委员会进行仲裁。 4、诉讼：诉讼途径就是指受害人或案件的其他当事人依法向人民法院起诉、上诉或申诉，由人民法院按照法定程序处理案件，保护有关当事人的合法权益。诉讼途径包括刑事诉讼、民事诉讼和行政诉讼。 《民事诉讼法》第二条，中华人民共和国民事诉讼法的任务，是保护当事人行使诉讼权利，保证人民法院查明事实，分清是非，正确适用法律；及时审理民事案件，确认民事权利义务关系，制裁民事违法行为，保护当事人的合法权益，教育公民自觉遵守法律，维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业顺利进行。 股东的权利和义务 股东的权利和义务是什么。 一、股东有以下权利：知情质询权、决策表决权、选举权、收益权、优先权、提议召集权等。 二、股东有以下义务： 1、遵守法律、行政法规和公司章程； 2、按时足额缴纳出资，不得抽逃出资； 3、不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；应当依法承担赔偿责任。 4、不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 该内容由 许乃义律师 和 律说律答 共创回答 |
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