| 问题 | 在家办公不给工资合理怎么处理 |
| 释义 | 在家办公不给工资合理的处理方式如下： 1、双方可自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。双方协商不成可进行调解； 2、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 3、向当地劳动争议仲载机构申请仲载。需要注意的是，要在劳动者知道其权利受到损害之日起一年内向劳动争议仲载机构提出书面申请； 4、有欠条的，自应当支付之日起或欠条出具之日起三年内直接向人民法院起诉； 5、向用工单位所在地的司法局所属法律援助机构申请援助。 工资的发放要求如下： 1、工资要以货币的形式进行发放，不得以实物或者有价证券等其他形式替代； 2、货币可以通过支付现金现金或者银行转账的方式进行发放； 3、若用人单位采用了其他方式进行发放损害了员工的利益，员工可采取相应的保护措施来保护自己的利益。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。 |
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