旷工一天扣两天工资怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工一天扣两天工资怎么算？
释义	法律分析：员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但公司规定扣俩天工资，多扣的一天工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	打架缝针了算什么伤？打架缝针了算什么伤？在工地被钉子扎了算工伤吗？打架缝针了算什么伤打架缝针了算什么伤在工地被钉子扎了算工伤吗打架缝针了算什么伤？打架缝了三针算轻伤吗缝了7针算不算轻伤缝十三针鉴定什么伤缝针30针是轻伤还是重伤缝15针是轻伤还是重伤手上缝五针算轻伤吗缝了7针算不算轻伤打架头部缝针算什么伤打架缝了三针算轻伤吗手上缝五针算轻伤吗缝针算不算轻伤被打缝针属于什么伤打架头部缝针属于什么伤打架缝了针是轻伤吗打架缝了十几针什么后果缝针算不算轻伤缝了七八针算不算轻伤借条录音机无法录制，会有什么后果？ infringement infringement infringement infringement against nonproperty rights Infringement, Contributory Infringement, Direct Infringement, Infringer infringement of citizens' rights infringement of copyright infringement (of copyright) infringement of copyright or right of invention infringement of freedom infringement (of patent) infringement of patent infringement of patent right infringement of rights infringement of titlehood infringement of trademark infringement (of trademark) infringement on storage infringement on the dignity of human personality infringement on trademark infringement upon legal rights and interest of staff and workers infringe on or upon infringer

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。