旷工一天扣两天工资怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工一天扣两天工资怎么算？
释义	法律分析：员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但公司规定扣俩天工资，多扣的一天工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	工伤哪里鉴定 -工伤工伤鉴定机构一般在哪里鉴定 -法律知识请问法律规定的哪里可以鉴定工伤? 工伤认定和鉴定在哪里做？哪里可以进行工伤认定申请？工伤伤残鉴定如何去鉴定？办理工伤伤残鉴定工伤怎么鉴定伤残的工伤伤残鉴定赔偿工伤伤残鉴定如何弄工伤是怎么鉴定 -工伤工伤鉴定怎么鉴定 -工伤职工如何申请工伤鉴定如何办理工伤鉴定手续工伤鉴定手续怎么办理工伤鉴定申请应该如何办理？办理刑事案件严格排除非法证据若干问题的法规运城交通违章处理到什么地方去山西省晋中交通违章去处理要提前带上什么山西省朔州市应县交通违章处理的流程怎么规定的河北省张家口市蔚县交通违章处理规定需要多长时间注册公司法人有什么要求注册公司的法人要求？注册公司法人要求是什么重伤量刑标准及赔偿 subject-matter competence subject matter insured Subject-Matter Jurisdiction subject matter jurisdiction subject-matter jurisdiction for different instances subject matter jurisdiction over administrative actions subject matter of a contract of sale subject matter of action subject matter of an application subject-matter of contract subject matter of contract subject matter of execution subject matter of insurance subject matter of marine salvage subject matter of maritime insurance subject matter of obligation subject matter of the right in rem subject of action subject of administration subject of administration of technical supervision subject of administrative law subject of administrative legal relation subject of administrative litigation subject of administrative power subject of civil duties

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。