员工与用人单位订立合同必须采用书面形式吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工与用人单位订立合同必须采用书面形式吗
释义	法律分析：是的。员工与用人单位订立合同必须采用书面形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
随便看	欠信用卡成黑户可以上班吗土地使用权和地上建筑物的一致性原则是什么考点所在地的范围城市郊区的土地城市市区的土地自留山自留地哪个属于国家所有的土地阿厦被起诉的原因被对方骗但是有支付宝收款码每个月交1200养老保险,15年后能拿多少上海电摩上牌规定借10000还13600利息是多少借1000还1100多少利息还呗借2000一年,月还多少电摩报废年限是几年 2023年电摩可以上牌吗 2023年电摩能上牌吗上海电摩上牌规定还呗借2000一年,月还多少？团关系名字错了有什么影响吗？团关系名字错了有什么影响吗不知道公司名字怎么起诉报警警察为什么要问姓名只知道姓名可以起诉吗不知道姓名可以起诉吗不知道姓名可以起诉吗入团申请书名字与身份证名字一个音同字不同可以申请入团申请书无效吗玉米种子出现问题应该怎么赔偿 orders and judgments that misuse the law order sb. to leave the country within a time limit order sheet orders issued in line with delegated legislative power order slip orders of knighthood orders of payment order the arrest of a criminal at large order the return of stolen money or goods order to arrest order to discontinue production or business operation order to dissolve order to give security order to make a formal apology order to make compensation for an injury order to make compensation for losses order to make public correction and criticism order to pay order to reduce criminal sentence order to release on parole order to return what has been unlawfully taken and pay compensation order to show cause order to show cause order to sign a pledge of repentance order to stop business for rectification

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。