员工与用人单位订立合同必须采用书面形式吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工与用人单位订立合同必须采用书面形式吗？
释义	法律分析：是的。员工与用人单位订立合同必须采用书面形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
随便看	所属街道怎么填？所属街道怎么填怎么看公积金是哪个区的街道办事处属于什么单位街道办事处有哪些部门街道办是什么级别的单位户口所在地行政区代码怎么填怎么查社保在哪个区交的党组织类别怎么填写行政区划代码怎么填写公积金个人代码怎么查怎么查社保在哪个区交的怎么查社保在哪个区交的党组织类别怎么填写赌博怎么约束赌桌球算不算违法 -法律知识瓷砖掉落砸到人谁的责任瓷砖掉落砸到人谁的责任墙砖掉落被人撞了怎么赔偿瓷砖掉落砸到人谁的责任瓷砖掉落砸到人谁的责任瓷砖掉落砸到人谁的责任瓷砖掉落砸到人谁的责任？瓷砖掉落砸到人谁的责任？墙砖一年后开裂是谁的责任分居证书分局分开监护制分开型保理分类保护模式分类编队分类和编号分类监管分类客体分类目录委员会分类税制分类杂居制分类帐分类制分离国家分离痕迹分离携带行李分离征税分立分立决议分裂分裂的国家分裂国家分裂警察罪分裂人格

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。