员工与用人单位订立合同必须采用书面形式吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工与用人单位订立合同必须采用书面形式吗？
释义	法律分析：是的。员工与用人单位订立合同必须采用书面形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
随便看	高度危险作业致人损害的民事责任如何去承担？ 2023年投诉执行法官的技巧是什么 2023年投诉执行法官的技巧法院速裁庭是什么意思法院速裁庭是什么意思不逮捕和不予逮捕的情形有什么？牵过户口籍贯怎么填？牵过户口籍贯怎么填 -户口牵过户口籍贯怎么填 -户口四川成都办理迁户口需要哪些流程2023 外地户口迁入成都流程房子漏水造成的损失该如何赔偿？殴打教师违反了什么法律 2023车祸被毁容了怎么要求赔偿呢 2023交通事故毁容赔偿标准是依据什么 2023车祸面部伤残赔偿多少钱 2023年面部伤残鉴定标准及赔偿 2023年脸部伤残鉴定标准和赔偿标准 2023脸部十级伤残鉴定标准刚过红灯路口可以靠边停车吗 -法律知识停在路口算闯红灯嘛？没有禁停标志辅路可以停车吗？靠边停车没打转向灯扣多少分？右转不打灯扣分吗红绿灯没打转向灯会不会扣分？ treaty of objective regime Treaty of Outer Space treaty of peace treaty of protection treaty of protectorate treaty of reinsurance Treaty of the Panama Canal Treaty of Tlatelolco treaty of union Treaty of Verdun treaty on extraterritoriality treaty participant treaty particulars treaty per se treaty port treaty power treaty power clause treaty procured through fraud treaty produced through fraud treaty provision treaty ratification treaty reinsurance treaty right treaty rule treaty series

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。