用人单位违反劳动法律法规规章,且拒不改正的,可以发出-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位违反劳动法律法规规章,且拒不改正的,可以发出
释义	法律分析：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
随便看	自诉和公诉的区别行政复议与行政诉讼的关系开庭时原告怎么说话行政诉讼的原告和被告是被告对一审不服已上诉,原告该怎么应对行政诉讼必须先行政复议吗起诉单位补缴08年之前的社保起诉单位补缴08年之前的社保起诉单位补缴08年之前的社保我被判缓刑单位至今不知道 "被判缓刑的单位是否了解？" 判缓刑单位是如何知道的判缓刑单位是如何知道的死刑两年缓刑中的“两年”指的是什么？判缓刑单位是如何知道的判缓刑单位是如何知道的？刑事申诉书应该记明哪些事项我被判缓刑单位至今不知道起诉单位补缴08年之前的社保判缓刑单位是如何知道的我被判缓刑单位至今不知道判缓刑单位是如何知道的判缓刑单位是如何知道的判缓刑单位是如何知道的判缓刑单位是如何知道的？ mugging mugshot Muhammad mulct mulier mulier puisne multi-candidate election multi-currency clause multi-currency option clause multi-defense multi-dimensional organization multifactor theory multifarious Multifariousness Multihandicapped multilateral multilateral administrative treaty multilateral agreement multilateral clearing multilateral commercial diplomacy multilateral comparison multilateral consultation multilateral convention 直接证据直接执行模式

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。