| 释义 |
法律分析：一、意外手背二级烧伤赔偿标准是多少
二度烧伤的赔偿标准：例如属于二级伤残的，一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付；由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付。
二、二度烫伤工伤赔偿标准是什么
工作期间出现安全问题导致我们身体受到伤害的话，是可以要求企业进行工伤赔偿的，如果有购买工伤保险的话，可以要求保险公司对此进行赔付，但是当前很多人对于工伤赔偿并不了解，不知道工伤赔偿是根据什么标准进行的，那如果二度烫伤工伤赔偿标准是怎样的呢？
三、度烫伤工伤赔偿标准
二级伤残补助金=本人工资×25个月按月享受伤残津贴(按月支付)二级伤残津贴=本人工资×85%
工伤赔偿计算
一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
我的右手背手腕三度烧伤，以植皮能评几级伤残
三度烧伤属于最严重的烧伤，治愈后可能会影响手和胳膊的正常运动功能
1、去你当地的劳动仲裁委员会申请“工伤认定”，以确定你和公司属于雇佣与被雇佣关系
2、不给钱没关系，把票据留好，等你完全康复了，再去这个地方申请“工伤鉴定”，以确定你是几级伤残，为以后赔偿提供证据
3、拿着以上2份法律承认的工伤证明去和公司谈判，1）可以选择私了；2）找亲戚去公司闹，不解决就住他办公室，这需要勇气和决心；3）谈不拢直接去法院起诉。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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