问题 | 离职单交了领导一直不签字如何办 |
释义 | 一、离职单交了领导一直不签字如何办 离职单交了领导一直不签字的处置如下: 1.递交辞职报告后,如果是提前30天书面提交,不需要领导批准就可以离职; 2.递交辞职报告后,如果是还处于试用期,则提前三天提交不需要领导批准就可以离职; 3.若用人单位存在违法的情形的,则劳动者在提交辞职报告后就可以立即离职。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位没与签劳动合同是用人单位的责任,劳动者受法律保护。用人单位需要补缴社保。在离职当天用人单位有义务结清薪资并办理离职手续。 二、离职后薪资被乱扣如何处置 离职后薪资被乱扣的处置:先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,之后调解失败的,可以申请仲裁,之后仲裁失败的,可以起诉。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规章的外,可以向人民法院提起诉讼。 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。