| 释义 |
怀孕期间请病假是有薪资的。,此时应该注意的是请病假的时间,凡事不高于六个月的薪资并且有病假条的是会进行批准的,连续工龄不满2年的,按本人薪资的60%计发。,孕期病假是有薪资的，工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规章，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期薪资：本企业工龄不满2年者，为本人薪资60%;已满2年不满4年者，为本人薪资70%;已满4年不满6年者，为本人薪资80%;已满6年不满8年者，为本人薪资90%;已满8年及8年以上者，为本人薪资100%。,法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规章》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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