| 问题 | 山西硕士人才引进政策 |
| 释义 | 山西省人才引进政策主要分6个方面：海外高层次人才引进计划，将其他引进培育类的计划纳入“三晋英才支持计划”统筹实施，开展“百名高端领军人才引领行动”“千名拔尖骨干人才支持行动”和“万名青年创新人才培育行动”。既着眼人才培养、引进、评价、流动、激励、服务六个环节，也考虑了人才关心的工作、事业、生活、人文四大环境；从适用性看，既有针对高校、科研院所、公立医院等事业单位的，也有针对国有企业、民营企业以及各类新型研发机构的；从创新度看，既有对原有人才政策的优化细化实化，也有很多体制机制上的改革创新突破。 一、山西太原市引进高层次专业人才条件： 1、学历（学位）要求：应届博士研究生、硕士研究生（国内高校毕业生须在资格复审时取得毕业证、学位证；留学回国人员须在2020年12月31日前提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书），含未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级高校毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2018年、2019年毕业的全日制研究生和2019年、2020年毕业的非全日制研究生。 2、专业要求：博士研究生报名教育系统岗位中市属高校的，须符合岗位专业要求；报名其他需要博士研究生岗位的不限专业。硕士研究生报名教育、卫生系统岗位的，须符合岗位专业要求，且本科为生源省招生当年第一批次录取专业，本硕专业一致或相近；报名农村、社区岗位的不限专业。 3、年龄要求：博士研究生不超过35周岁（1984年6月29日及以后出生），硕士研究生不超过30周岁（1989年6月29日及以后出生）。 二、太原人才落户需要什么资料 1、本人书面申请 2、申请人《居民身份证》原件及复印件; 3、《毕证》或省级以上部门颁发的《职称证书》原件及复印件或市劳动部门出具的具有特殊技能的证明: 4、户口所在地户籍证明; 5、户口所在地派出所出具的无违法犯罪证明; 6、缴纳各项社会保险的证明原件及复印件 法律依据： 《中华人民共和国就业促进法》第三十二条 县级以上人民政府培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业提供服务。 第三十三条 县级以上人民政府鼓励社会各方面依法开展就业服务活动，加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督，逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。 第三十四条 县级以上人民政府加强人力资源市场信息网络及相关设施建设，建立健全人力资源市场信息服务体系，完善市场信息发布制度。 |
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