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问题 不提交辞职报告,能直接辞职吗
释义
    员工没有递交辞职报告,也没有办理工作交接,就突然离开企业,失去了联系,员工没有提交辞职报告就离职该怎样处理?在生活中出现这样子的法律问题,不知道怎么解决的时候,下面法妞问答网小编为你详细介绍相关知识,希望能够解答你的疑问。
    员工没有提交辞职报告就离职该怎样处理
    员工不辞而别,是指拟离职员工未依据合同约定和法律规定履行提前通知义务,而擅自离开工作岗位的行为。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,劳动者辞职的,应履行提前通知用人单位的义务。而不辞而别的行为恰恰违反了法律规定,属于劳动者违法解除劳动合同的行为。
    根据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。故对不辞而别的员工,用人单位有权追究其法律责任。
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更新时间:2024/12/26 6:09:11