| 问题 | 劳动仲裁期间公司转移财产，如何应对？ |
| 释义 | 劳动仲裁裁决生效后，用人单位不履行裁决义务，并恶意转移财产，应尽快向法院申请强制执行。法院有权查询被执行人的财产情况，并可采取扣押、冻结、划拨、变价等措施。 法律分析 劳动仲裁裁决生效后，用人单位不履行裁决义务，并恶意转移财产，应尽快向人民法院申请强制执行。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。 拓展延伸 应对劳动仲裁期间公司财产转移的法律策略 应对劳动仲裁期间公司财产转移的法律策略包括以下几点：首先，及时收集和保留与财产转移相关的证据，如银行交易记录、合同文件等，以确保有充分的证据支持。其次，与律师合作，评估劳动法和相关法律的适用性，确定合适的法律依据来维护您的权益。同时，要密切关注法律程序和期限，确保按时提起仲裁申请，并在仲裁过程中提供充分的证据和辩护。此外，与公司进行积极的沟通，寻求和解或达成协议，以避免进一步的法律纠纷。最后，如果需要，可以考虑向法院提起诉讼，通过法律途径来保护自己的权益。综上所述，通过合理的法律策略和积极的行动，您可以更好地应对劳动仲裁期间公司财产转移的挑战。 结语 劳动仲裁裁决生效后，用人单位不履行裁决义务，并恶意转移财产，应尽快向人民法院申请强制执行。人民法院有权查询被执行人的财产情况，并采取相应的扣押、冻结、划拨、变价等措施。在面对劳动仲裁期间公司财产转移时，您可以采取合适的法律策略，如收集证据、与律师合作、遵守法律程序和期限，与公司沟通并寻求和解，甚至向法院提起诉讼，以保护自己的权益。通过积极行动，您能够更好地应对这一挑战。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十一条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。 第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。