| 问题 | 事业单位签约了能不能毁约 |
| 释义 | 事业单位签约了不能毁约。和事业单位签订五年合同一般是不可以毁约的，但提前离职一般不是毁约。 在事业单位辞职的流程具体如下： 1、辞职人员首先应向所在单位或主抄管部门提出书面申请，陈述辞职的理由和去向； 2、所在单位或主管部门收到辞职申请后，应在3个月内予以办理辞职手续； 3、所在单位或主管部门经审核批准后，向市人才交百流服务中心转交《辞职申请表》和人事档案； 4、在规定的服务期限内，一般不得辞职； 5、辞职人员提出辞度职申请超过3个月，所在单位仍不给办理辞职手续的，辞职人员可直接向人才交流服务中心提出辞职申请； 没有和事业单位约定服务期的情况下，员工不是等到聘用合同到期以后才能离职的。另外就是聘用合同当中约定的条款很多，比如不遵守竞业限制条款的，一样要向事业单位支付违约金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条 【事业单位聘用制劳动合同的法律适用】事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。 |
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