9000的工资扣税和五险一金最后是多少？-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	9000的工资扣税和五险一金最后是多少？
释义	法律分析：这个问题比较复杂;超过3500元部分按照20%缴纳个人所得税;五险一金中的养老保险、失业保险、医疗保险、公积金是由用人单位和劳动者按照个人工资和单位工资总额的比例缴纳的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
随便看	父母不抚养孩子如何处理孩子可以不抚养吗不肯要孩子抚养费怎么办抚养人不抚养孩子怎么办父母不抚养孩子怎么办? 父母不抚养孩子怎么处理？收入减少可以降低抚养费吗什么情况下可以申请减少抚养费怎么降低孩子的抚养费？孩子抚养费每年上调多少孩子的抚养费可以减少吗? 抚养费怎么降低？应该如何降低孩子的抚养费孩子的抚养费如何降低呢？申请降低抚养费有什么证据法院判好的抚养费可不可以减少怎么可以降低抚养费? 怎么可以降低抚养费法院判好抚养费可以减少么能不能要求减少孩子抚养费如何减少子女的抚养费用？需要如何起诉减少抚养费符合什么条件法院可以降低子女抚养费孩子抚养费可以降低吗子女抚养费可以减免吗 multinational enterprise multinational forces multinational river multinational state multination bay multi-nuclear forces multipartite multipartite action multipartite administrative act multipartite agreement multipartite contract multipartite convention multipartite treaty multiparty election multiparty system multiperson accident multiple multiple accredition multiple admissibility multiple citizenship multiple criteria decision-making multiple depositary multiple echelons of administration multiple economic sectors multiple election

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