职务侵占罪和盗窃罪应该如何区分？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	职务侵占罪和盗窃罪应该如何区分？
释义	盗窃罪与职务侵占罪的区别如下：一、盗窃罪是一般主体，职务侵占罪的主体必须是公司、企业或其他单位的人员，即特殊主体；二、盗窃不是利用职务便利，职务侵占罪必须是利用经手、管理财物的职务上的便利而不是工作上的便利；三、职务侵占罪侵占的对象只限于本单位的财物并且是本人经手、管理的财物。《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。法律依据：《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。侵占罪和盗窃罪的区别盗窃罪和侵占罪的区别在于：主体不同，盗窃罪的主体为一般主体，而侵占罪要求是公司、企业或者其他单位的人员；侵犯的客体不同，侵占罪侵犯的是本单位的财产所有权。行为方式有所不同，盗窃罪为非法占有，而侵占罪为合法控制。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃罪盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。阻碍清算罪和职务侵占罪有什么区别？职务侵占罪和一般侵占罪的区别是：1、犯罪主体不同，前者是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员，而后者的主体是持有他人财物的人员；2、侵占罪告诉的才处理属于自诉案件，职务侵权罪是公诉案件。《刑法》第二百七十条法律依据：《刑法》第二百七十条《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。下职务侵占罪? 职务侵占罪立案条件如下：1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职务及与职务有关的便利条件；2、必须有侵占的行为；3、必须达到数额较大的程度；4、企业一旦发现符合上述条件的可以去经侦报案查处职务侵占犯罪行为；5、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。职务侵占罪的构成要件有哪些1、犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；2、在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；3、犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员；4、在主观方面是直接故意。：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条法律依据：：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。职务侵占罪能否和解构成职务侵占罪的一般不可以和解，可以和解的案件是：（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。法律依据：《刑事诉讼法》第二百八十八条下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。职务侵占罪是什么，职务侵占罪的主要形式是什么一、职务侵占罪的构成要件是什么1、职务侵占罪的构成要件如下：（1）犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；（2）在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；（3）主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员；（4）在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第两百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。二、职务侵占罪立案提供哪些证据1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体；2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料；3、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告；4、根据犯罪嫌疑人的作案手段，收集相关的物证，如用来平帐的假发票，伪造、变造的有关帐目的凭证等；5、犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料，如挥霍、还债等；6、追缴的赃款、赃物，根据需要进行拍照固定证据，并由估价部门对赃物作出估价鉴定；7、有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定；8、询问案件涉及的参与人、知情人、关系人，获取案件有关事实和证据。该内容由苏湖城律师和律说律答共创回答
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