单位公假包括哪些 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位公假包括哪些 -法律知识
释义	法律分析：包括产假，婚假，护理假等，丧假也算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。即在工作时间请假去参加的法定活动，经申请批准，在此期间不扣薪水。《中华人民共和国工会法》第四十条基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。
随便看	原始取得和继受取得的区别举例 -法律知识继受取得的方式 -法律知识继承是继受取得吗？先征后退即征即退政策是怎样规定的先征后退(返)、即征即退政策是怎样规定的先征后返属于政府补助吗先征后返属于政府补助吗？先征后返属于政府补助吗？先征后返属于政府补助吗先征后返属于政府补助吗先征后返属于政府补助吗 -法律知识先征后返属于政府补助吗 -法律知识先征后退即征即退政策是怎样规定的先征后退(返)、即征即退政策是怎样规定的产权来源继受是什么意思 -法律知识继受取得是否一定是法律行为？民法典规定继受取得指的是什么意思继受取得的方式有 -法律知识过继合法吗过继手续是怎样的过继手续是怎样的？过继关系怎么解除？过继是不是合法的？一般如何办理过继？过继手续怎么办 Muslim Muslim law mustee muster roll must not mutatis mutandis mutatis mutandis mute muteness system mute of malice assume risks by the self assume sole responsibility for one's own profits and losses assume the office of assume the responsibility assumpsit ASSUMPSIT assumption assumption assumption of debts assumption of reviewability assumption of risk assumption of risk Assumption Of Risk Assumption of risk assurance

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