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聘用协议和聘用合同的区别 -法律知识
释义
法律分析:
1、聘用协议与劳动合同的区别——适用范围不同。
2、聘用协议与劳动合同的区别——政府干预的程度不同。
3、聘用协议与劳动合同的区别——管理监督部门不同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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overt act
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更新时间:2025/10/4 20:46:27