| 问题 | 杭州社保缴纳比例 |
| 释义 | 杭州的社保缴纳比例： 养老保险是单位缴14%、个人缴8%； 医疗保险是单位缴11.5%、个人缴2%+4元/月； 失业保险是单位缴2%、个人缴1%（农民不交）； 生育保险是单位缴0.6%、个人不缴； 工伤保险是单位缴0.8%、个人不缴。 杭州五险一金缴纳基数 参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位职工应以2018年度月平均工资收入作为2019年度的缴费基数。 根据浙江省在岗职工年平均工资计算(保留小数点后两位)： 月平均工资为66432元÷12月=5536元/月; 保底工资基数为5536元×60%=3321.60元 ; 封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元 ; 杭州社保基数上下限为：3321.60-16608.00元。 住房公积金缴费基数上限为25950元，下限为杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。 杭州五险一金最低标准 养老保险最低缴费金额：单位：3321.60×14%=465.02元;个人：3321.60×8%=265.73元。 医疗保险最低缴费金额：单位：3321.60×10.5%=348.77元;个人：3321.60×2%=66.43元。 失业保险最低缴费金额：单位：3321.60×0.5%=16.61元;个人：3321.60×0.5%=16.61元。 生育保险最低缴费金额：单位：3321.60×1.2%=39.86元;个人：不用交。 工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定;个人：不用交。 住房公积金最低缴费金额：单位：2010×5%=100.5元;个人：2010×5%=100.5元。 不同地区的社保政策是不相同的，杭州属于我国东部地区经济较为发达的城市，因此社会保险的缴费基数也是比较高的，我们在日常生活中，应当注意相关的法律规定。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利 《住房公积金管理条例》 第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。 |
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