| 问题 | 缴费年限如何计算认定为视同缴费年限 |
| 释义 | 养老保险制度改革后，通过视同缴费年限和实际缴费年限的计算，解决了年限认可和个人账户金额的问题。根据条件，题主的社保缴费为视同缴费年限：86~95段，实际缴费年限：95~现阶段。 法律分析 上世纪90年代之后逐步改革建立起单位和个人缴费的基本养老保险制度：“视同缴费年限”就是一种兼容新老制度的设计。“视同”意思是“视作等同于”，老制度下无需缴费，但符合连续工龄要求的年限在新制度里予以认可，计算为“视同缴费年限”。累计缴费年限=实际缴费年限+视同缴费年限，这样就解决了年限认可问题；另外，再通过过渡性养老金设计，对老制度下符合条件部分予以待遇计算，解决了没有实际缴费因而缺少个人账户金额的问题。86年到95年之间符合条件的工龄可以认定为视同缴费年限，后续看实际缴费年限。如果假设所有条件都符合且实际缴费连续。则题主的社保缴费为： 视同缴费年限：86~95段 实际缴费年限：95~现阶段 拓展延伸 缴费年限认定标准及申请流程 缴费年限认定标准及申请流程是指根据相关法律法规和政策规定，对个人或单位缴纳社会保险或公积金的年限进行认定，并按照一定的程序进行申请的过程。缴费年限的认定标准通常包括缴费时间、缴费金额、缴费方式等因素，具体要根据不同的社会保险或公积金项目而定。申请流程一般包括填写申请表格、提交相关证明材料、经过审核和认定等环节。申请人需要了解相关政策和要求，准备齐全的材料，并按照规定的流程进行申请。认定结果将影响个人或单位享受相应社会保险或公积金待遇的权益。 结语 通过改革建立起单位和个人缴费的基本养老保险制度，其中视同缴费年限的设计解决了年限认可问题。根据相关法律法规和政策规定，缴费年限的认定标准及申请流程需要符合一定的要求。申请人应了解相关政策，准备齐全的材料，并按规定流程进行申请。认定结果将直接影响个人或单位享受相应社会保险或公积金待遇的权益。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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