| 问题 | 建行发布最新提前退休规定 |
| 释义 | 建设银行公司员工退休条件：工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年，或工作年限满30年的事业编制人员，可以提前退休。男满50周岁、女满45周岁或工龄25年以上者，可以提前离岗。工作年限满30年男满53周岁、女满48周岁且工作年限满20年者，可以提前退休。 法律分析 建设银行隶属参加社会养老保险的公司，其员工达到法定退休年纪退休后，按照公司工人基本养老金计发公式计量。 1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。 2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。 3、凡工作年限满30年男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。 拓展延伸 建行提出新规：提前退休条件将有所调整 建行最新发布的提前退休规定显示，该银行将对提前退休条件进行一定调整。根据新规定，员工必须满足一定的年龄和工龄要求，同时需要通过一系列评估和审核程序。此外，新规定还规定了退休金的计算方式和支付方式，以及相关的福利待遇。这一调整旨在更好地管理银行的人力资源，确保员工的福利和退休金待遇的合理性和可持续性。对于已经符合旧规定的员工，他们将继续享受原有的退休条件和待遇。建行希望通过这一新规定，为员工提供更好的退休保障，同时提高银行的运营效率和竞争力。 结语 建行最新发布的提前退休规定，旨在更好地管理人力资源，确保员工福利和退休金待遇的合理性和可持续性。新规定要求员工满足年龄和工龄要求，并通过评估和审核程序。对已符合旧规定的员工，将继续享受原有条件和待遇。建行希望通过这一调整，为员工提供更好的退休保障，提高银行的运营效率和竞争力。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 |
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