| 问题 | 物业保安暴力行为如何应对？ |
| 释义 | 物业保安打人纠纷的处理主要包括以下几个方面：一是判断是否构成刑事责任，需进行伤情鉴定；二是赔偿责任，保安需承担全部责任；三是物业公司应赔偿医药费、误工费等损失；四是根据《保安服务管理条例》规定，保安不得侵犯他人权益。根据最高人民法院的解释，法人或组织应承担民事责任。 法律分析 物业保安打人纠纷应该如何处理? 一：够不够刑事责任，要做一个关于伤情的司法鉴定，看是否构成轻伤或者重伤，如果构成轻伤以上结果，则可以追究刑事责任;所做的伤残鉴定并非该种司法鉴定; 二：赔偿的问题，这属于人身侵害，只要是保安造成的，他就应该承担全部责任。是互相伤害的，都要承担相应的责任。 三：物业公司应当赔偿医药费、误工费等损失。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条规定：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。” 四：依据《保安服务管理条例》的规定： 第三十条保安员不得有下列行为： (一)限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人; (二)扣押、没收他人证件、财物; (三)阻碍依法执行公务; (四)参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷; (五)删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录; (六)侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息; (七)违反法律、行政法规的其他行为。 结语 在物业保安打人纠纷中，处理方式应包括以下几点：首先，需进行伤情司法鉴定，确定是否构成轻伤或重伤，以决定是否追究刑事责任；其次，保安应承担全部责任，因为人身侵害是由其造成的，双方互相伤害都需承担相应责任；此外，物业公司应赔偿医药费、误工费等损失。根据最高人民法院的相关解释，法人或组织的法定代表人、负责人及工作人员在执行职务中造成损害，应由该法人或组织承担民事责任；最后，根据《保安服务管理条例》规定，保安员不得有限制他人自由、搜查他人身体、侮辱、殴打他人等行为。 法律依据 物业管理条例：第三章 前期物业管理 第二十八条 物业服务企业承接物业时，应当对物业共用部位、共用设施设备进行查验。 物业管理条例：第二章 业主及业主大会 第十七条 管理规约应当对有关物业的使用、维护、管理，业主的共同利益，业主应当履行的义务，违反管理规约应当承担的责任等事项依法作出约定。 管理规约应当尊重社会公德，不得违反法律、法规或者损害社会公共利益。 管理规约对全体业主具有约束力。 物业管理条例：第一章 总 则 第四条 国家鼓励采用新技术、新方法，依靠科技进步提高物业管理和服务水平。 |
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